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2026-08 차수 · D-32026-08-25 09:14:02 (WIB)
컷오프 07-26 ~ 08-25 · 지급일 08-28
게이트 진행 G3 · 4개 중 · 58%
인원
412명
실지급 예정
Rp 3.47B
초과근무
12,480h
이상근태
0/3 해결
소명 대기
2/7
조회 차수
이번 달 지급 일정
정기급여
진행중
2026-08 차수 · 전 직원 대상 · 근태 기반 계산
지급일
08-28
실지급 예정
Rp 3.47B
↓ 아래 4-게이트 파이프라인 참고
반기 상여금
계산완료 · 승인대기
별도 배치·별도 지급파일 · 회사 내규 기준 재량 상여(THR과 달리 법정 의무 아님)
지급일
08-30
지급 예정액
Rp 850M
근태(G1) 미의존 · 계산(G2) 독립 완료 → 법인장 승인(G4) 대기
오늘 결정 큐
검증/대기
급여변동 소명 2건 승인
근거: Agus W. +34.2%(OT96h) · Dewi L. +24.8%(교대전환)
품질게이트로 이동 →
대출/진행
신규 대출 심사 3건
근거: 신용점수 700+ 2건 · 이번 차수 공제반영 마감 08-26
대출·신용관리로 이동 →
지급/신규
법인장 승인요청 발송
근거: HR장 승인완료 10:02 · G3 통과 후 서명가능
승인·지급으로 이동 →
지난 차수 판단은 맞았나?
7월 · 지문기 오차 보정 → 재발
결과
7월 · OT 상한 사전경고 도입
결과
4-게이트 파이프라인
G1
근태무결성
통과
이상근태 0건 · OT승인 100% · 지문기 12/12 · 08-25 08:40
G2
계산정합성
통과
UMK미달 0 · 재계산일치 412/412 · TER-2026.1 · 08:55
G3
검증·소명
진행중
규칙 12/14 통과 · 소명 5/7 승인 · 차단 2건 — 소명대기
G4
승인·지급
잠김
G3 통과 시 개방 · 법인장 승인 → 지급파일 생성
부서별 실지급액 (단위: Rp백만)
지급 구성
| 기본급 | 2,611M |
| 초과근무 | 683M |
| 고정·교대수당 | 568M |
| 식대·교통 | 120M |
| 공제(BPJS·PPh21·기타) | −512M |
| 실지급 | 3,470M |
차수 이벤트 로그
08-24 22:10
OT상한경고 4건 → 특별승인
08:00
컷오프 잠금 · 근태확정
08:12
지문기 동기화 12/12 완료
08:40
G1 통과 (이상근태 3→0)
08:55
G2 통과 (재계산일치 100%)
09:02
G3 차단 (변동 ±20% 초과 7명)
09:08
소명 5건 승인 (라인장 확인)
09:12
소명 2건 대기 (HR 검토중)
전월 대비
지급총액
Rp 3,982M ↑ +2.4%
초과근무
12,480h ↑ +8.1%
라인증설
기타 직원공제
87건 Rp145.2M
입퇴사
+9 / −4명
원천데이터 업로드
사전 준비2026-08-25 09:14:02 (WIB)
① 템플릿 다운로드
AI_Gaji_Payroll_Upload_Template.xlsx
PPh21 원천징수 계산에 필요한 43개 항목 · 입력 시트와 안내(Petunjuk) 시트 포함
실제 Excel 통합문서(.xlsx)를 제공합니다. 기존 CSV 파일도 이전 데이터 업로드용으로 계속 지원합니다.
Excel 템플릿 다운로드
② 업로드
⇧
파일을 여기로 끌어다 놓으세요
지원 형식: .xlsx, .csv · 최대 10MB
아직 업로드된 파일이 없습니다. 템플릿을 다운로드해 작성한 뒤 업로드해주세요.
③ 파싱 미리보기
업로드 이력
| 차수 | 업로드자 | 시각 | 행수 | 오류건수 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026-07 | Sari Wulandari (회계팀) | 07-24 14:20 | 408행 | 오류 0 | 완료 |
| 2026-06 | Sari Wulandari (회계팀) | 06-24 13:55 | 405행 | 오류 0 | 완료 |
| 2026-05 | Rudi Setiawan (회계팀) | 05-23 16:40 | 401행 | 오류 2 | 완료 |
근태 마감 (G1)
통과2026-08-25 09:14:02 (WIB)
통과 08-25 08:40 · 컷오프 08:00 잠금
출근율
97.2%
총근무
82,140h
초과근무
12,480h
연차사용
218일
지문기 동기화
12/12
조회 차수
이상근태 처리내역 (3건, 전건 해결)
| 사번 | 이름(부서) | 일자 | 이상 내용 | 처리 내용 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|
| MF-0341 | Siti Rahayu (조립2) | 08-19 | 지각 42분 미소명 | 교통파업 확인 · 라인장 승인, 무급제외 | 해결 |
| MF-0512 | Eko Prasetyo (용접) | 08-21 | 야간교대 퇴근기록 누락 | 지문기#7 로그 보정 · CCTV 교차확인 | 해결 |
| MF-0287 | Ratna Sari (도장) | 08-22 | 연차·출근 중복기록 | 연차취소신청 확인 → 출근확정, 연차복원 | 해결 |
OT 상한 점검
근거: UU 13/2003 · 주 최대 18h
경고 4명 → 라인증설 특별승인완료 (08-24 22:10)
Agus Wijaya (프레스)17.5h/주
Joko Susilo (프레스)16.8h/주
Rizky Pratama (용접)16.2h/주
Dewi Lestari (도장)15.9h/주
연차(Cuti) 정산 연동
| 구분 | 일수 | 인원 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 연차사용(유급) | 218일 | 96명 | — |
| 병가(진단서확인) | 14일 | 11명 | — |
| 무급휴가 | 6일 | 4명 | 일할차감 |
| 차수내 미승인신청 | 0일 | 0명 | — |
게이트 통과조건 (5/5)
✓ 이상근태 소명완료 3/3
✓ OT 사전승인율 100%
✓ 지문기 동기화 12/12
✓ 연차·근태 충돌 0건
✓ 컷오프 잠금 08:00
통과 08-25 08:40 · 담당 Hana Kim (급여담당)
근태 소스 상태
| 지문기 A동 1-6호 | 08:12 동기화 |
| 지문기 B동 7-10호 | 08:12 동기화 |
| 모바일 GPS 체크인(외근) | 24건 |
| 교대스케줄(3조2교대) | 커버리지 100% |
급여 계산 (G2)
통과2026-08-25 09:14:02 (WIB)
통과 08-25 08:55 · 계산배치 v3 확정, 재계산 2회, 412명
지급총액
Rp3,982.4M
공제총액
−512.3M
실지급
3,470.1M
1인평균
8.42M
조회 차수
지급 구성
| 항목 | 금액 | 비중 |
|---|---|---|
| 기본급 (Gaji Pokok) | 2,611.2M | 65.6% |
| 초과근무 (Upah Lembur) | 683.4M | 17.2% |
| 고정·교대수당 (Tunjangan) | 567.8M | 14.3% |
| 식대·교통 (Makan·Transport) | 120.0M | 3.0% |
공제구성
| BPJS Kesehatan 1% | 38.9M |
| BPJS JHT 2% | 77.4M |
| BPJS JP 1%(상한적용) | 36.2M |
| PPh21 (TER-2026.1) | 214.6M |
| 기타 직원 선택공제(87건) | 145.2M |
참고: 회사부담분 BPJS 사용자분 402.7M (JKK 0.89% 제조업요율)은 지급총액 미포함
초과근무 산정
시급 = 월급여 × 1/173, Kepmenakertrans 102/2004 근거
| 구간 | 배율 | 시간 | 금액 |
|---|---|---|---|
| 평일 첫 1시간 | 1.5× | 3,120h | 168.2M |
| 평일 2시간째부터 | 2.0× | 6,940h | 372.1M |
| 휴일 8시간 이내 | 2.0~3.0× | 1,890h | 98.4M |
| 휴일 9시간째부터 | 4.0× | 530h | 44.7M |
게이트 통과조건 (6/6)
✓ UMK 하한미달(Bekasi 5.69M 기준) 0명
✓ 병렬 재계산 일치 412/412
✓ 구성합계 = 총계 대사 일치
✓ 음수·0원 급여 0건
✓ 세율테이블 버전 TER-2026.1
✓ 선택공제 데이터 전원 검증
통과 08-25 08:55 · 배치v3 해시 a41f…9c
신규·퇴사 일할계산
| 신규입사(08-03~08-17) | 9명 | 41.2M |
| 퇴사정산(미사용연차보상포함) | 4명 | 28.6M |
| 무급휴가 차감 | — | −3.4M |
전체 급여 내역
412명 중 대표 11명 표시 · 전체 목록은 CSV 내보내기로 확인
| 사번 | 이름 | 부서/라인 | 기본급 | 초과근무 | 수당·식대 | 지급총액 | 공제 | 실지급 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| MF-0104 | Budi Santoso | 조립1라인 | 6,340,000 | 1,689,400 | 1,580,000 | 9,609,400 | −1,425,100 | 8,184,300 |
| MF-0212 | Agus Wijaya | 프레스 | 8,120,000 | 2,430,000 | 1,640,000 | 12,190,000 | −1,157,600 | 11,032,400 |
| MF-0155 | Joko Susilo | 프레스 | 7,450,000 | 2,100,000 | 1,390,000 | 10,940,000 | −1,094,000 | 9,846,000 |
| MF-0233 | Dewi Lestari | 도장 | 6,980,000 | 850,000 | 1,490,000 | 9,320,000 | −885,400 | 8,434,600 |
| MF-0341 | Siti Rahayu | 조립2라인 | 5,690,000 | 380,000 | 1,060,000 | 7,130,000 | −499,100 | 6,630,900 |
| MF-0512 | Eko Prasetyo | 용접 | 7,120,000 | 610,000 | 1,340,000 | 9,070,000 | −843,500 | 8,226,500 |
| MF-0287 | Ratna Sari | 도장 | 6,110,000 | 250,000 | 1,140,000 | 7,500,000 | −562,500 | 6,937,500 |
| MF-0501 | Sri Wahyuni | 조립1라인 | 6,900,000 | 550,000 | 1,290,000 | 8,740,000 | −720,000 | 8,020,000 |
| MF-0587 | Andi Saputra | 물류 | 5,980,000 | 320,000 | 1,020,000 | 7,320,000 | −480,000 | 6,840,000 |
| MF-0620 | Hendra Gunawan 휴직 | 조립2라인 | 4,200,000 | 0 | 786,000 | 4,986,000 | −1,170,000 | 3,816,000 |
| MF-0198 | Tono Wijaya 퇴사예정 | 물류 | 6,300,000 | 200,000 | 2,090,000 | 8,590,000 | −560,000 | 8,030,000 |
품질게이트 (G3)
진행중2026-08-25 09:14:02 (WIB)
변동초과자(±20%)
7명
소명승인
5건
소명 대기
2건
규칙실패
0(보류2)
조회 차수
전월대비 변동분포
하한이탈 2명 (−20% 이하)
상한초과 5명 (+20% 이상)
소명 큐 (7명)
| 사번/이름·부서 | 전월→당월 | 변동 | 소명사유 | 상태 |
|---|---|---|---|---|
| MF-0212 Agus Wijaya (프레스) | 8.1→10.9M | +34.2% | OT96h · 라인증설 야간조 투입 | 대기 |
| MF-0233 Dewi Lestari (도장) | 7.4→9.2M | +24.8% | 주간→야간 교대전환수당 | 대기 |
| MF-0155 Joko Susilo (프레스) | 8.3→10.4M | +25.3% | OT92h · 특별승인확인 | 승인 |
| MF-0342 Rizky Pratama (용접) | 7.9→9.7M | +22.7% | OT+야간수당 중복구간 검증됨 | 승인 |
| MF-0408 Ratna Sari (품질) | 6.8→5.3M | −21.4% | 무급휴가 5일 · 본인확인완료 | 승인 |
| MF-0097 Budi Hartono (물류) | 7.2→8.8M | +21.9% | 휴일출근 2일 · 3.0× 배율 | 승인 |
| MF-0501 Sri Wahyuni (조립1) | 6.9→8.4M | +21.7% | 교대수당 소급 1건 포함 | 승인 |
게이트 개방조건 (12/14)
✓ UMK 하한검사
✓ BPJS 요율정합(4종)
✓ PPh21 TER 대조
✓ 중복계좌·유령직원 0건
✓ 퇴사자 지급차단(4건 정산만)
✓ 선택공제 승인 근거 확인
◐ 은행계좌 유효성 (410/412 · 2건 수정중)
◐ 변동소명 승인 (5/7 · 2건 대기)
감사추적(Audit Trail)
09:08
소명 5건 승인 (Hana Kim, 근거문서 5/5 첨부)
09:02
자동차단 (규칙 R-07, 변동임계초과 7명 검출)
08:58
규칙 14종 자동실행 (배치v3 해시 a41f…9c)
08:55
G2 확정본 수신 · 스냅샷 동결
승인·지급 (G4)
잠김2026-08-25 09:14:02 (WIB)
G3 통과 대기
이체건수
412
실지급총액
3,470.1M
승인단계
2/3
자금확보
확인(재무)
조회 차수
승인체인 (순차서명, 위임불가)
| 승인자 | 역할·범위 | 상태 | 시각 |
|---|---|---|---|
| Hana Kim | 급여담당 · 계산확정·게이트결과확인 서명 | 서명완료 | 08-26 09:10 |
| Jiwon Park | HR장 · 소명·예외승인 검토 서명 | 서명완료 | 08-26 10:02 |
| Gunawan Adi | 법인장 · 최종지급승인 — G3 통과 후 서명가능 | 대기 | 요청 발송됨 |
지급실행
| 이체채널 | KEB Hana Bank Indonesia H2H |
| 지급파일 | MCM_PAYROLL_202608.txt |
| 건수·금액 | 412건 · Rp3,470,112,400 |
| 상태 | 생성대기 |
| Dry-run | 통과 08-25 09:05 |
계좌형식·중복·금액대사 이상없음
세무·사보신고연동: e-Bupot PPh21 · SIPP BPJS (지급확정 후 신고초안 자동생성)
기타 직원 선택공제 145.2M / 87건 (공제확정 시 급여원장 반영)
명세서 배포(Slip Gaji)
| WhatsApp (직원앱 링크) | 388건 |
| 이메일(사무직) | 24건 |
| 표기 언어 | 인니어·한국어 이중표기 |
| 발송예약 | 08-28 10:30 |
| 전월 열람률 | 91% |
게이트 개방조건 (2/4)
✓ 자금확보 확인(재무)
✓ 지급파일 Dry-run 통과
◐ G3 검증·소명 통과 (차단 2건, 대기중)
◐ 법인장 최종서명 (대기)
4개 게이트 전체 통과 시에만 활성화됩니다
명세서 미리보기
Budi Santoso · MF-0104 · 조립1라인 · PT Karya Metal Presisi
| 기본급 | 6,340,000 |
| 초과근무 38h | 1,689,400 |
| 교대·직무수당 | 1,140,000 |
| 식대·교통 | 440,000 |
| BPJS (Kes1%·JHT2%·JP1%) | −383,200 |
| PPh21 (TER A) | −241,900 |
| 기타 직원 선택공제 | −800,000 |
| 실수령 | 8,184,300 |
대출·신용 관리
심사대기 3건2026-08-25 09:14:02 (WIB)
공제반영 마감 08-26 12:00 (이후는 09월 차수부터)
활성대출
87건
대출잔액
Rp1,241M
이번달 공제
145.2M
연체
2건 (0.4%)
평균신용점수
718/850
대출 심사 큐
한도 = 월실수령 2배, 공제상한 = 실지급 30%
| 신청자 | 신용점수 | 신청금액 | 월공제 | 유형 | 근거 | 결과 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Budi Santoso MF-0104 · 조립1 |
775 | 8.0M | 800K (9.8%) | 일반 10회차 | 근속4.2년·출근율99.1%·연체0 | 자동승인 |
신용점수 산출 내역 — Budi Santoso (MF-0104)
| 항목 | 가중치 | 원자료 지표 | 정규화 점수(0~100) | 기여 점수 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 기본점수(Base) | — | — | — | — | 300점 고정 시작점 |
| 출근율·근태규칙성 | 30% | 출근율99.1%·무단결근0회 | 92/100 | +152점 | 근태마감(G1) 확정데이터 기준 |
| 상환이력 | 25% | 기존대출1건 완주·연체0회 | 88/100 | +121점 | 대출상환원장 연동 |
| 근속·고용형태 | 25% | 근속4.2년·정규직 | 84/100 | +116점 | 인사마스터 연동 |
| 급여안정성 | 20% | 6개월 실수령 변동계수 낮음 | 78/100 | +86점 | 급여계산(G2) 이력 연동 |
| 합계 | 300+152+121+116+86 = 775점 / 850점 만점 | ||||
산출식: 기본점수 300 + Σ(항목별 정규화점수 × 가중치 반영 배점)
| 신청자 | 신용점수 | 신청금액 | 월공제 | 유형 | 근거 | 결과 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sri Wahyuni MF-0501 · 조립1 |
715 | 4.5M | 450K (6.4%) | 가불(EWA) | 근속2.8년·출근율98.4%·기수령분 한도내 | 자동승인 |
Sri Wahyuni의 산출 내역도 동일한 5개 항목(기본점수·출근율·상환이력·근속·급여안정성) 가중합산 방식으로 계산됩니다. 상세 표는 Budi Santoso 사례를 참고하세요.
| 신청자 | 신용점수 | 신청금액 | 월공제 | 유형 | 근거 | 결과 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Andi Saputra MF-0587 · 물류 |
631 | 12.0M | 1.2M (31.2%) | 일반 10회차 | 근속0.9년·공제상한초과·기존대출1건 | 수동심사 |
Andi Saputra는 공제상한(30%) 초과로 자동승인 기준을 충족하지 못해 HR 수동심사로 전환되었습니다.
상환 원장
| 차입자 | 진행 | 잔액 | 08월공제 | 상태 |
|---|---|---|---|---|
| Budi Santoso (일반 4/10) | 4.8M | 800K | 정상 | |
| Ratna Sari (일반 8/12) | 2.6M | 650K | 정상 | |
| Hendra Gunawan (일반 6/10 · 무급휴가) | 3.4M | 유예신청 | 연체 1회 |
신용점수 모델
출근율·근태규칙성 30%
근태마감 확정데이터 · 무단결근 감점
상환이력 25%
사내대출·가불 상환기록 · 연체시 −60점
근속·고용형태 25%
정규직 가산 · 수습기간 대출제한
급여안정성 20%
실수령 변동성 · 압류·타공제 여부
700+ 자동승인
600-699 수동심사
600미만 거절
점수분포 (412명)
대출 실행은 제3자 금융기관이 담당합니다
이 화면은 GajiOne이 산출한 신용 프로필로 자동/수동 심사만 하는 화면입니다. 실제 금리 제안·자금 실행·상환 스케줄 등록은 제휴 금융기관(예: PT Bank Mitra Sejahtera) 담당자가 별도의 파트너 포털에 로그인해 처리합니다 — 서로 다른 로그인 주체라 URL이 분리되어 있습니다.
금융기관 파트너 포털 열기 →
직원 앱 연동
직원은 앱에서 본인 신용점수·산출근거·대출 한도를 확인하고 신청합니다.
직원 앱 미리보기
Budi Santoso · MF-01042026-08-25 09:14:02 (WIB)
09:12LTE 82%
Selamat pagi, Budi
조립1라인 · 주간A조
마지막 근태 동기화: 3분 전 · 지문기 A-3 (15분마다 자동 갱신)
이번달 예상 실수령
Rp 6,745,000
확정 반영 · G2 계산 통과분
시급 Rp 36,700 적립중
근무일 18/22일
지급 08-28 (D-3)
| 기본급 누적 | 5,188,000 |
| 초과근무 38h | 1,689,400 |
| 수당·식대 누적 | 1,292,700 |
| 공제예정 | −1,425,100 |
이 수치는 지문인식기 API 동기화 데이터를 근거로 실시간 추정됩니다
오늘 출근 07:02 · 지문기 A-3
09:12LTE 82%
근태·연차
오늘 근무현황
주간A조 07:00-16:00
근무중
출근 07:02
이번주 누적 42.5h · OT 4h
연차잔여 7/12일
사용 5일 · 2027-03 소멸예정 2일
최근신청
08-14 연차 1일승인·반영
07-30 반차 0.5일승인
09-04 연차 2일라인장 검토중
09:12LTE 82%
급여명세
2026년 8월 (지급 예정 08-28)
실지급액
Rp 8,184,300
지급총액 Rp 9,609,400
공제 합계 −Rp 1,425,100
| BPJS Kesehatan | −63,400 |
| BPJS JHT | −126,800 |
| BPJS JP | −63,400 |
| PPh 21 | −371,500 |
| 기타 직원 선택공제 | −800,000 |
09:12LTE 82%
신용·대출
775 / 850
상위 18%
자동승인구간 · 지난달 +8
출근율 99.1% · 근속 4.2년 · 연체 0회
| 기본점수(Base) | 300 |
| 출근율·근태규칙성 | +152 |
| 상환이력 | +121 |
| 근속·고용형태 | +116 |
| 급여안정성 | +86 |
| 합계 | 775 |
이용가능한도 11.5M / 16.3M
일반대출 8.0M 상환중 (4/10회차)
잔액 4.8M · 이번달 공제 800,000
09:12LTE 82%
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Budi Santoso
MF-0104 · 사원 · 조립1라인
공지사항
8월 정기급여 지급일 안내 (08-28)
2026년 8월 정기급여는 8월 28일(금) 지급됩니다. 급여명세서는 지급일 당일 앱에서 확인 가능합니다.
동료 찾기
| Agus Wijaya | 근무중 |
| Dewi Lestari | 오늘 부재중 |
| Ujang Supriadi | 근무중 |
| Jiwon Park | 근무중 |
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직원 마스터
412명 관리중재직
412명
이번달 입사
9명
이번달 퇴사
4명
최종 동기화
08-25 08:12
검색
부서
상태
고용형태
직원 디렉토리
사번 또는 이름 검색, 부서·상태·고용형태로 필터링할 수 있습니다.
| 사번 | 이름 | 부서/라인 | 직급 | 고용형태 | 입사일 | 상태 | 기본급 | 계좌 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| MF-0104 | Budi Santoso | 조립1라인 | 사원 | 정규직 | 2022-03-14 | 재직 | 6,340,000 | BCA •••• 4821 | |
| MF-0212 | Agus Wijaya | 프레스 | 반장 | 정규직 | 2019-11-02 | 재직 | 8,120,000 | Mandiri •••• 1190 | |
| MF-0155 | Joko Susilo | 프레스 | 사원 | 정규직 | 2021-06-01 | 재직 | 7,450,000 | BRI •••• 7702 | |
| MF-0233 | Dewi Lestari | 도장 | 사원 | 정규직 | 2020-09-18 | 재직 | 6,980,000 | BCA •••• 3355 | |
| MF-0341 | Siti Rahayu | 조립2라인 | 사원 | 계약직 | 2024-01-08 | 재직 | 5,690,000 | BNI •••• 2201 | |
| MF-0512 | Eko Prasetyo | 용접 | 사원 | 정규직 | 2018-04-22 | 재직 | 7,120,000 | BCA •••• 9034 | |
| MF-0287 | Ratna Sari | 도장 | 사원 | 정규직 | 2021-02-10 | 재직 | 6,110,000 | Mandiri •••• 6612 | |
| MF-0501 | Sri Wahyuni | 조립1라인 | 사원 | 정규직 | 2023-05-30 | 재직 | 6,900,000 | BRI •••• 4470 | |
| MF-0587 | Andi Saputra | 물류 | 사원 | 계약직 | 2025-11-03 | 재직 | 5,980,000 | BCA •••• 1287 | |
| MF-0620 | Hendra Gunawan | 조립2라인 | 사원 | 정규직 | 2020-07-15 | 휴직·무급휴가 | 6,450,000 | Mandiri •••• 7789 | |
| MF-0198 | Tono Wijaya | 물류 | 사원 | 정규직 | 2016-02-01 | 퇴사예정 08-31 | 6,300,000 | BNI •••• 5543 |
직원 상세 정보 — Budi Santoso (MF-0104)
신상 정보
| 성명 | Budi Santoso |
| 선호 이름 | Budi |
| 성별 | 남 |
| 출생지 | Purwakarta, Jawa Barat |
| 생년월일 | 1994-06-02 |
| 결혼상태 | 기혼 |
| 국적 | 인도네시아 |
| KTP 번호 | 3275040206940007 |
| KK 번호 | 3275031503220089 |
| NPWP 번호 | 3275040206940007 |
연락처 및 주소
| 휴대전화번호 | +62 812-9911-2234 |
| 개인 이메일 | budi.santoso94@gmail.com |
| 회사 이메일 | budi.santoso@karyametalpresisi.co.id |
| 주소 | Jl. Mawar Raya No. 27, RT 004/RW 006, Kel. Margahayu |
| 시/도시 | Kota Bekasi |
| 주(州) | Jawa Barat |
| 우편번호 | 17113 |
가족 및 비상연락처
| 배우자 성명 | Ratna Dewi |
| 자녀 수 | 2 |
| 부양가족 수 | 2 |
| 비상연락처 성명 | Siti Aminah |
| 관계 | 어머니 |
| 비상연락처 전화번호 | +62 813-4456-7789 |
원천데이터 업로드와의 관계
이번 차수 신규입사 9명·퇴사 4명은 원천데이터 업로드에서 반영되며, 이 화면은 그 결과가 누적된 마스터 뷰입니다.
정책·요율
적용 중 규정 8종최근 개정
2026-07-01 (PPh21 TER 개정)
대기중 변경
1건
적용 시점
다음 차수부터
지급 유형 및 스케줄
정기급여 외에 THR·상여금·퇴직정산을 독립된 지급 유형으로 관리하고, 유형별 실행 방식(통합/별도 배치)과 스케줄 규칙을 설정합니다.
| 지급 유형 | 실행 방식 | 주기 | 스케줄 규칙 |
|---|---|---|---|
|
정기급여
Regular Monthly Payroll · 기준값
|
기준 (통합 실행) | 매월 | 컷오프 07-26~08-25 · 지급일 08-28 (현재 차수 기준) |
|
THR
Tunjangan Hari Raya
|
연 1회 | 직원 종교별 공휴일(이둘 피트리·크리스마스·녑이·와이삭·음력설) 기준 H-7(7일 전)까지 지급 · Permenaker No.6/2016 | |
| 상여금(보너스) | 지급일은 사규/PKB(단체협약)에 따라 회사가 자율 지정 (법정 기한 없음) | ||
| 퇴직정산 | 수시 (퇴사 확정 시) | 퇴사(PHK)/사직 확정일 기준 오프사이클 정산 · 월 정기 배치에 미포함 |
초과근무(OT) 배율
계산 방식
모든 회사가 배율 방식을 쓰는 것은 아닙니다. 일부 회사는 시간당 고정 요율을 사용하므로, 회사 정책에 맞는 방식을 선택하세요.
| 구간 | 배율 | 법적 근거 |
|---|---|---|
| 평일 첫 1시간 | × | Kepmenakertrans 102/2004 |
| 평일 2시간째부터 | × | Kepmenakertrans 102/2004 |
| 휴일 8시간 이내 | × ~ × | Kepmenakertrans 102/2004 |
| 휴일 9시간째부터 | × | Kepmenakertrans 102/2004 |
시급 산식 분모
시급 = 월급여 ÷ 이 값
직급별 초과근무 대상
직급에 따라 초과근무 수당 지급 대상 여부가 다를 수 있습니다. 관리직은 일반적으로 고정급으로 제외됩니다.
| 직급 | OT 대상 | 비고 |
|---|---|---|
| 사원 | 생산직 | |
| 반장 | 생산직 | |
| 계장 | 생산직 | |
| 과장 | 관리직 · 고정급 | |
| 부장 | 관리직 · 고정급 |
급여 항목 마스터
수당(Earning)과 공제(Deduction)를 통합 관리합니다. 항목별로 과세여부, BPJS 부과기준, 고정/비고정, 반복/1회성, 일할계산 여부, Gross-up 적용, 직원/회사 부담을 설정할 수 있습니다.
| 항목명 | 구분 | 유형 | 기준/금액 | 속성 | 상태 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 교통비 | 수당 | 고정 | Rp450,000/월 | 사용중 | ||
| 식대 | 수당 | 고정 | Rp600,000/월 | 사용중 | ||
| 근속수당 | 수당 | 고정 | 근속연수 × Rp50,000 | 사용중 | ||
| 초과근무수당 | 수당 | 비고정 | OT 배율/고정요율 정책에 따라 계산 | 사용중 | ||
| 개근수당 | 수당 | 비고정 | 조건 충족 시 Rp200,000 | 사용중 | ||
| BPJS Kesehatan (직원부담) | 공제 | 고정 | 급여의 1% (상한 Rp12,000,000 기준) | 사용중 | ||
| PPh 21 원천징수 | 공제 | 비고정 | TER 구간별 원천징수세율 적용 | 사용중 | ||
| 사내대출 상환 | 공제 | 비고정 | 대출 잔액 기준 월 분할 상환액 | 사용중 |
비례배분(Proration) 기준
입사·퇴사·휴직 등으로 인한 일할 계산 시, 근무일 기준과 달력일 기준 중 하나를 선택합니다. 부서별로 회사 기본값과 다르게 설정할 수 있습니다.
회사 기본값
| 부서 | 기준 |
|---|---|
| 조립1라인 | |
| 조립2라인 | |
| 프레스 | |
| 용접 | |
| 도장 | |
| 품질 | |
| 물류 | |
| 사무 |
지역별 최저임금 (UMK)
| 지역 | 2026년 UMK (Rp) | 적용 시작일 |
|---|---|---|
| Bekasi | 2026-01-01 | |
| DKI Jakarta | 2026-01-01 | |
| Karawang | 2026-01-01 | |
| Bandung | 2026-01-01 | |
| Surabaya | 2026-01-01 |
BPJS 요율
| 항목 | 직원 부담률 | 회사 부담률 | 상한 적용 |
|---|---|---|---|
| Kesehatan | 1% | 4% | 적용 (상한 12M) |
| JHT | 2% | 3.7% | 미적용 |
| JP | 1% | 2% | 적용 (상한 10.2M) |
| JKK (산재, 제조업) | - | 0.89% | 업종별 차등요율 |
PPh 21 (소득세)
현재 적용 버전
TER = 월 원천징수 유효세율 방식
2026-07-01
TER-2025.2 → TER-2026.1 적용
2025-01-01
TER-2025.1 → TER-2025.2 적용
품질게이트 임계값
급여 변동 소명 임계치
%
선택공제 상한(실지급 대비)
%
OT 주간 상한
시간
UMK 하한 검사
활성
BPJS 요율 정합 검사(4종)
활성
중복 계좌·유령직원 검사
활성
은행계좌 유효성 검사
활성
신용점수 가중치
출근율·근태규칙성
%
상환이력
%
근속·고용형태
%
급여안정성
%
합계 100%
변경 이력
2026-07-01
Hana Kim · PPh21 TER-2025.2 → TER-2026.1 · 즉시 적용
2026-06-15
Jiwon Park · UMK Bekasi 5.42M → 5.69M · 2026-07 차수부터 적용, 소급 없음
2026-05-02
Hana Kim · 신용점수 가중치 조정 (근속 20%→25%)
2026-08-10
Jiwon Park 제안 · OT 주간 상한 18h → 16h 승인 대기
지문인식기 연동
구성 프로토타입 · 로컬 초안샘플 장치
11
서버 연결
—
폴링 주기
15분
초안 상태
미저장
샘플 장치 목록데모 데이터 · 실시간 아님
아래 표는 장치 등록 화면의 예시입니다. 현재 상태·시각·버튼은 실제 장치 연결 결과가 아닙니다.
| 장치명 | 위치 | 장치ID | 상태 | 마지막 동기화 | 액션 |
|---|---|---|---|---|---|
| 지문기 A-1 | A동 1-6호실 | FP-A01 | 온라인 | 08:12 | |
| 지문기 A-2 | A동 1-6호실 | FP-A02 | 온라인 | 08:13 | |
| 지문기 A-3 | A동 1-6호실 | FP-A03 | 온라인 | 08:12 | |
| 지문기 A-4 | A동 1-6호실 | FP-A04 | 온라인 | 08:13 | |
| 지문기 A-5 | A동 1-6호실 | FP-A05 | 온라인 | 08:12 | |
| 지문기 A-6 | A동 1-6호실 | FP-A06 | 온라인 | 08:13 | |
| 지문기 B-7 | B동 7-10호실 | FP-B07 | 온라인 | 08:12 | |
| 지문기 B-8 | B동 7-10호실 | FP-B08 | 온라인 | 08:13 | |
| 지문기 B-9 | B동 7-10호실 | FP-B09 | 온라인 | 08:12 | |
| 지문기 B-10 | B동 7-10호실 | FP-B10 | 온라인 | 08:13 | |
| 모바일 GPS 게이트웨이 | 외근 전용 | GPS-GW-01 |
온라인
오늘 24건
|
08:12 |
1. 연결 방식 선택
Fingerspot 또는 다른 제조사의 공식 Cloud API URL과 발급받은 인증값을 입력하세요. 정확한 URL·필드명은 해당 모델의 공식 문서를 따릅니다.
2. Connector 프로필
3. 제조사 필드 매핑
보안을 위해 API Key·Token·HMAC Secret은 localStorage와 내보내기 파일에 포함하지 않습니다. 운영 환경에서는 서버의 암호화 Secret 저장소에 등록하세요.
정규화 이벤트 계약
모든 장치 데이터는 아래 공통 JSON으로 변환하면 됩니다. event_id는 재전송 중복 방지를 위해 장치별로 고유해야 합니다.
{
"event_id": "DEVICE123-20261023-083412-0001",
"employee_id": "EMP-00104",
"occurred_at": "2026-10-23T08:34:12+07:00",
"direction": "in",
"device_id": "DEVICE123",
"location": "Jakarta HQ",
"source": "vendor_cloud",
"raw_status": "0"
}
Signed Webhook 규칙
현재 X-AI-Gaji-Timestamp 값, 점(.)과 원문 request body를 이어 붙여 Secret으로 HMAC-SHA256 서명하세요. 서버는 5분 허용 오차와 event_id 중복을 함께 검사합니다.
signed_timestamp = 2026-10-23T08:34:12+07:00 signature = hex(HMAC_SHA256(webhook_secret, signed_timestamp + "." + raw_request_body)) X-AI-Gaji-Timestamp: <signed_timestamp> X-AI-Gaji-Signature: sha256=<signature>
로컬 초안 활동
안내
아직 실제 동기화가 실행되지 않았습니다. 이 프로토타입은 구성 검증과 JSON 내보내기만 제공합니다.
권장 데이터 흐름
장치 / 제조사 Cloud / Local Bridge
→
Pull · Signed Webhook · Excel
→
공통 이벤트 정규화·중복 제거
→
급여 계산(G2) 반영
→
직원 앱 실시간 급여 갱신
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